Adviseur

Voor de directie sociale zaken en werkgelegenheid in ontwikkeling van een grote gemeente in Noord Brabant is Hisjmat op zoek naar een hands on adviseur die in staat is structuur aan te brengen. Het resultaat van deze uitdagende adviesopdracht is een (visie)document dat kan dienen als basis voor verdere besluitvorming door directieraad, ondernemingsraad en ondernemingscommissie. En als basis voor verdere vormgeving van de implementatie.

Doel van de in gang gezette organisatieontwikkeling is tweeledig. Het aanbrengen van horizontale verbinding tussen de verschillende producten en diensten (ontschotting) door het inrichten van "pleinen"als activeringsplein, werkplein en zorgplein. Het tweede doel is het verzuiveren van de werkzaamheden van de klantmanagers. Welke taken kunnen verricht worden door de backoffice zodat de klantmanagers hun focus met name bij de klant kunnen leggen.

Er is al veel werk verricht en veel materiaal beschikbaar. Het gaat dan ook niet om een van scratch af aan opdracht. Het is vooral het bij elkaar halen van de beschikbare informatie, structureren en verbinden. informatie die "opgehaald" dient te worden bij de projectleiders en werkgroeptrekkers. Geef op basis van de beschikbare informatie handen en voeten aan het concept van de pleinen, de loketfunctie en de relatie met de backoffice.

Goed en goede vragen kunnen stellen, luisteren, samenvatten en doorvragen en vlot en soepel kunnen schrijven zijn belangrijke vaardigheden. Ervaring binnen sociale zaken is onontbeerlijk evenals ervaring met veranderingstrajecten.

Start opdracht op korte termijn, duur tussen de 2 en de 4 maanden. inzet 2 tot 3 dagen per week.

Reageren? Klik hier.

Terug naar het vacatureoverzicht? Klik hier.